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L’effet indirect de la satisfaction de chacun des trois besoins psychologiques fondamentaux au travail sur la relation liant la présence attentive au bien-être psychologique au travail
(Université de Sherbrooke, 2019)
Les connaissances entourant les antécédents du bien-être psychologique au travail (ci- après BEPT) demeurent limitées, puisque ce construit est fréquemment confondu avec le bien-être psychologique général. Comme des ...