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La discrimination fondée sur la grossesse résultant des règles de disponibilité au travail. Le refus d’accommoder le droit des femmes enceintes de s’absenter du travail
(Université de Sherbrooke. Faculté de droit, 1997-1998)
L’adaptation du monde du travail à la présence des femmes dépend, dans une large mesure, de la possibilité pour celles-ci d’allier travail salarié et maternité. C’est pourquoi les employeurs ont l’obligation légale de ...
La discrimination dans la vie au travail : le droit à l’égalité à l’heure de la mondialisation
(Université de Sherbrooke. Faculté de droit, 2003-2004)
Les discriminations sont, depuis toujours, omniprésentes dans la société. Le principe de non-discrimination comme fondement du droit à l’égalité a tout d’abord été reconnu en droit international, puis les pays ont emboîté ...