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dc.contributor.advisor[non identifié]
dc.contributor.authorViens, Chantal
dc.date.accessioned2016-04-05T12:56:13Z
dc.date.available2016-04-05T12:56:13Z
dc.date.created1992
dc.date.issued1992
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11143/8622
dc.description.abstractL'objet de ce mémoire consiste à cerner les modèles d'action des personnes qui participent au processus d'intégration de nouvelles travailleuses non spécialisées dans une entreprise manufacturière. Le choix du sujet de recherche découle d'une interrogation sur les actions réalisées par les entreprises quant à la réussite de l'intégration des jeunes travailleurs sans spécialisation. Ces actions ont été peu étudiées jusqu'à maintenant. Il nous apparaît pertinent de découvrir comment s'y prennent ces entreprises pour réussir l'entrée organisationnelle d'une clientèle qui a souvent connu de nombreux échecs. Nous décrivons les modèles d'action des personnes participant au processus d'intégration d'une usine de couture à la lumière d'une méthodologie inspirée par les principes de la science-action.
dc.language.isofre
dc.publisherUniversité de Sherbrooke
dc.rights© Chantal Viens
dc.titleLes modèles d'action lors de l'intégration d'employées non spécialisées dans une usine de couture
dc.typeMémoire
tme.degree.disciplineSciences de l'éducation
tme.degree.grantorFaculté d'éducation
tme.degree.levelMaîtrise
tme.degree.nameM.A.


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