| dc.description.abstract | Au cours des dernières années, un nombre croissant d’entreprises québécoises adoptent des orientations stratégiques ancrées dans le développement durable. Contribuant à son tour à l’essor de ce concept, le gouvernement québécois a adopté une Loi sur le développement durable qui oblige l’Administration publique à prendre en compte un ensemble de 16 principes dans la prise de décision. Malgré ces activités, peu d’attention est portée aux très petites entreprises (TPE) québécoises et à leurs besoins lorsqu’il s’agit de s’approprier le développement durable. Dans ce contexte, le présent travail a pour objectifs de démystifier le développement durable pour les TPE et de leur offrir un guide facilitant l’adoption de pratiques inspirées de la démarche québécoise et des expériences d’autres petites entreprises au Québec. Sa lecture se fait en deux temps. Les trois premières sections tracent les contours théoriques du développement durable tels qu’ils s’appliquent au contexte québécois. Vient ensuite une description de l’approche adoptée par le Québec pour l’intégrer dans la réflexion menée au sein de l’Administration publique, laquelle repose sur la prise en compte de 16 principes. Un bref plaidoyer pour convaincre les TPE de s’inspirer de la démarche québécoise en développement durable complète cette première partie du travail. Dans la seconde partie, on passe de la théorie au concret. Les difficultés auxquelles les TPE font face, révélées par les réponses des entrepreneurs aux questions posées dans deux sondages menées au Québec, sont examinées. Ensuite, un recueil de pratiques, qui recense des gestes posés par des organisations québécoises qui sont en lien avec 16 principes de développement durable, est présenté. Trois grilles d’analyse, ayant pour fonction l’appréciation du niveau d’intégration du développement durable dans les stratégies d’une entreprise, sont exposées avant que les recommandations, qui se trouvent à la fin du travail, soient articulées. Ces dernières visent à faciliter l’appropriation de la démarche québécoise en développement durable, à stimuler l’intérêt pour les activités de réseautage et à encourager les TPE à adopter une stratégie formelle à déployer à tous les niveaux de leur organisation. Pris dans son ensemble, cet ouvrage se veut une référence qui peut bonifier les outils décisionnels des TPE et leur être complémentaire. Le but ultime est d’aider les TPE à devenir des agents de changement dont les actions contribuent à la construction d’une société plus saine à court, moyen et long terme. | fr |
