Le bilan de compétences est une démarche s’inscrivant aux services d’orientation offerts tant au Québec qu’en France pour les adultes en ou sans emploi. Ce dispositif a fait l’objet de plusieurs recherches dans le monde ...

Les personnes étant à la fois des minorités ethniques et des minorités sexuelles ont longuement vu leur vécu ignoré dans la recherche et dans la société majoritaire. Comme les conseillers en orientation seront appelés à ...

Cet essai porte sur la dynamique des différents domaines de vie dans l’évolution du rapport au travail de jeunes de moins de 35 ans. Depuis les dernières années, les jeunes expérimentent un parcours d’insertion professionnelle ...

L'objectif de recherche consiste à explorer la perception des professionnelles et professionnels oeuvrant dans les écoles secondaires de l'Estrie de la problématique de l'épuisement étudiant, et ce autant par rapport à ...

La question de recherche est la suivante : Que sait-on sur l'ambivalence face à un retour aux études chez les jeunes adultes sans diplôme? Pour y répondre, trois objectifs spécifiques ont été établis : présenter les études ...

Le chômage est un problème très actuel. Le marché du travail est en mutation, les structures de l'emploi sont perturbées par plusieurs facteurs, entre autres; par des restrictions budgétaires, des coupures et des fusions ...

Dans le cadre de cet essai, la compétence relationnelle avancée de la confrontation comme cible d'apprentissage est choisie. Dans la documentation, un grand nombre d'auteures et d'auteurs considèrent que la confrontation ...

Au moyen d'une récension des écrits, le présent essai vise ainsi à établir l'état des connaissances en ce qui a trait à l'intervention en counseling de carrière spécifique à la clientèle immigrante et pluriethnique, ce qui ...

Les personnes handicapées sont principalement des individus comme tout le monde. Même si elles sont différentes au niveau physique, sensoriel, intellectuel ou psychique, elles ressemblent davantage aux autres individus ...

Le bilan de compétences permet à l’adulte de faire le point sur les compétences développées, notamment au fil de sa vie professionnelle, et d’établir un plan d’action qui en tient compte. Au Québec, cet outil intéresse ...