Préoccupations de carrière et transition professionnelle d'adultes en emploi résultats d'une enquête en ligne

Abstract

Cette recherche vise à identifier les préoccupations de carrière d'adultes en emploi, tout en tenant compte de leur genre et de leur intention ou non d'amorcer un changement dans leur carrière. Pour ce faire, une version en-ligne de l'Inventaire des préoccupations de carrière (Dupont, Gingras et Tétreau, 1991) a été utilisée. L'échantillon se composait de 57 hommes et de 63 femmes, employés(es) technico-administratifs de l'Université de Sherbrooke. Les résultats de l'étude ont démontré que les sujets étaient davantage préoccupés par les énoncés du stade de maintien et que la moitié d'entre eux n'envisageaient pas faire de changement dans leur carrière. De plus, il ne semble pas exister de différence significative entre les préoccupations de carrière des sujets masculins et féminins de l'échantillon. Finalement, il existe une certaine relation entre les préoccupations de carrière des sujets de cette étude et leur intention d'effectuer ou non un changement dans leur carrière.