Les méthodes de simulations ouvrent des perspectives immenses à l'amélioration de la compréhension des phénomènes socio-économiques. De nombreux auteurs ont ressenti le besoin croissant de formaliser les processus qui ...

The thesis wants to structure another framework because none of the mentioned works have provided, yet, a total perspective on the question. Although they have recognized the late developments in organization theory, the ...

Plusieurs recherches ont été faites sur la relation qui existe entre le degré de concentration et le taux de rendement des industries. Dans la plupant de ces études, les résultats sont assez consistants: d'une part, on ...

Le traitement électronique de l'information joue depuis les années 60 un rôle de plus en plus important au sein des organisations. On peut citer pour exemple que le montant global des frais fixes d'investissement en matériel ...

Faire le point est indispensable pour diriger une affaire et pour en orienter les activités. C'est le fondement même de la gestion et il ne saurait être question d'assurer la bonne marche d'une firme sans savoir auparavant ...

Ce mémoire présente l'étude de l'impact de la maturité des systèmes d'information sur les exportations des entreprises tunisiennes. Cette maturité a été définie comme étant la résultante de la sophistication de la gestion ...

Dans le contexte de la création d'une micro-entreprise, le néo-entrepreneur néglige souvent la planification à long terme. Il manque d'outils pour l'aider dans cette tâche et les connaissances en administration des affaires ...

Suivant la démarche classique en marketing, nous commencerons alors par une étude du comportement du consommateur. Cette première partie sera un essai de compréhension du processus psychologique qui conduit un employé à ...

La démarche générale adoptée telle qu'elle a été donnée dans l'introduction décrit bien le point de départ de cette recherche. Les arguments utilisés dans les différents développements demanderaient à être améliorés et ...

Il existe des besoins, telle l'intégration, la différenciation, la motivation, qui sont indispensables au bon fonctionnement de toute organisation progressive. Mais il appert que seules des structures décentralisées peuvent ...