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Évaluation du processus d’implantation d’un logiciel de gestion. Impacts sur les individus et les processus organisationnels
(Université de Sherbrooke, 1993)
Ce mémoire se propose de présenter un modèle d'implantation de système clé en main. Le modèle est basé à la fois sur les recherches antérieures en implantation de système développé sur mesure et sur le cas d'implantation ...
La pratique de l'évaluation a priori des systèmes d'information
(Université de Sherbrooke, 1990)
Le présent mémoire de Maîtrise en Administration, concentration système d'information est rédigé dans le but de décrire la pratique de l'évaluation a priori des systèmes d'information dans de grandes entreprises manufacturières ...
Étude empirique de l'augmentation de la productivité dans le contexte d'un changement bureautique
(Université de Sherbrooke, 1990)
L'objectif principal de ce mémoire est de mesurer l'impact de la bureautique l'augmentation de la productivité administrative. La revue de littérature que nous présentons au début de la recherche, nous permet de préciser ...
Le dilemme de la double fidélité d'un professionnel de la comptabilité: à l'organisation pour laquelle il travaille et à la corporation dont il est membre
(Université de Sherbrooke, 1990)
Ce mémoire a pour objet de présenter les résultats d'une recherche visant à établir les facteurs qui déterminent, chez les comptables agréés, leur propension à migrer d’une entreprise à une autre. Le cadre conceptuel de ...
Les attentes des évaluateurs et des évalués quant à l’évaluation du rendement : une question de perspective
(Université de Sherbrooke, 1993)
À notre époque, l'amélioration de la productivité retient l'attention de toutes les organisations, particulièrement dans le cas où les gains de productivité sont relativement faibles. Bien que la productivité de la plupart ...
L'utilisation de la vidéoconférence comme outil de formation à distance
(Université de Sherbrooke, 1997)
[...] D'une façon globale, il semble donc exister trois grandes tendances dans le domaine de la formation : 1. une personnalisation de la formation pour l'apprenant ; 2. un rapprochement de la formation vers l'étudiant ; ...
Formation en milieu de travail: une expérience pilote en milieu professionnel
(Université de Sherbrooke, 1993)
La qualité et la productivité sont les facteurs clés du succès d'une entreprise quel que soit le secteur dans lequel elle exerce ses activités. Ces facteurs reposent principalement sur la qualification de la main-d’œuvre ...
La réaction des cadres des services périphériques à l'implantation des nouveaux modes de gestion dans leur organisation, leur département et les secteurs de la production
(Université de Sherbrooke, 1994)
De nos jours, à travers le monde, il semble n'y avoir qu'une seule constante: le changement. Ce changement est caractérisé par un niveau plus élevé d'interdépendance et un niveau plus élevé de complexité, qui ensemble, ...
Industrie des abrasifs, choix d'abrasifs, acceptabilité des substituts à la silice et croyance des usagers
(Université de Sherbrooke, 1997)
La silicose associée au sablage au jet attire l'attention de scientifiques de divers milieux et constitue actuellement une problématique ciblée par les interventions de la CSST. La recherche d'information permettant de ...
Impact des interventions du Fonds de solidarité des travailleurs du Québec (FTQ) sur le climat des relations de travail
(Université de Sherbrooke, 1994)
Depuis plus de 10 ans, nous voyons le milieu du travail évoluer. Cette évolution se manifeste sur plusieurs fronts, tels qu'une nouvelle agressivité économique et une revitalisation des procédures internes de fonctionnement ...