Variables d'influence de la transition professionnelle d'un groupe de femmes selon leur situation familiale

Abstract

Ce mémoire présente d'abord la première version du modèle de transition élaboré par Nancy K. Schlossberg (1981, 1984) ainsi que sa révision (Schlossberg, Waters & Goodman, 1995) applicable auprès d'adultes en situation de counseling qui vivent une transition personnelle et professionnelle. Les concepts fondamentaux du modèle et leurs principales articulations y sont exposés en détail ainsi que l'expérimentation réalisée en 1995 auprès de 250 clientes inscrites à un service externe de main-d'oeuvre pour femmes situé à Drummondville. Les résultats obtenus visent à identifier certaines variables d'influence de la transition professionnelle de ce groupe de femmes selon leur situation familiale (femmes biparentales, femmes chefs de famille monoparentale et femmes sans enfant). De plus, les données observées ne démontrent pas de différence significative entre les divers groupes de femmes, sauf sur la variable concernant les barrières d'intégration en emploi qui se revèlent être plus importantes chez les femmes chefs de famille monoparentale.