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dc.contributor.advisorGingras, Marcellefr
dc.contributor.authorGuindon, Alainfr
dc.date.accessioned2014-05-14T14:19:56Z
dc.date.available2014-05-14T14:19:56Z
dc.date.created1997fr
dc.date.issued1997fr
dc.identifier.isbn0612316696fr
dc.identifier.urihttp://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/432
dc.description.abstractDans le cadre de cette recherche, nous décrirons la problématique restrictive actuelle en matière d'emploi telle que vécue par les individus dans la société canadienne et québécoise et, plus spécifiquement au sein des organisations publiques. Nous établirons ensuite un lien étroit avec les différentes approches théoriques de la carrière dont la psychologie industrielle, la sociologie, la gestion et l'orientation professionnelle. Par la suite, nous présenterons les différentes étapes qui nous ont amené à utiliser un instrument de mesure pour analyser les préoccupations de carrière des individus qui subissent ces changements économiques et nous comparerons ces analyses à différentes études menées dans ce domaine. Enfin, nous tenterons d'indentifier certaines pistes de solution pour les intervenants en orientation et en gestion des ressources humaines afin d'aider les personnes engagées dans un processus de réaffectation d'emploi.fr
dc.language.isofrefr
dc.publisherUniversité de Sherbrookefr
dc.rights© Alain Guindonfr
dc.titleLes préoccupations de carrière d'adultes en situation de réaffectation d'emploifr
dc.typeMémoirefr
tme.degree.disciplineOrientation professionnellefr
tme.degree.grantorFaculté d'éducationfr
tme.degree.levelMaîtrisefr
tme.degree.nameM.A.fr


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