Pénurie de main-d'œuvre et transformation de l'organisation du travail au sein du réseau de la santé et des services sociaux de l'Estrie

Abstract

Ce rapport fait état d'une expérience de transformation de l'organisation du travail à l'échelle d'un réseau. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre présente et anticipée dans le réseau de la santé, trois établissements de la région de l'Estrie ont créé un partenariat de recherche-action avec la Chaire d'étude en organisation du travail de l'Université de Sherbrooke (CÉOT) afin de trouver des solutions novatrices pour transformer l'organisation du travail.