Les qualités de l’information sociétale divulguée volontairement par les entreprises canadiennes et ses déterminants

Abstract

Notre thèse vise à examiner l’incidence de certains déterminants organisationnels sur les qualités de l’information du reporting sociétal volontaire. Les données quantitatives recueillies sur une période de trois ans proviennent des rapports sociétaux publiés par les entreprises canadiennes. Cette étude explore différents comportements organisationnels qui peuvent mener à des manipulations de l’information divulguée. Nos résultats révèlent que l’information divulguée dans les rapports sociétaux présente un biais favorable, un manque d’exhaustivité et de compréhensibilité. Ainsi, notre étude contribue à identifier les comportements de gestion des impressions des entreprises et la qualité de l’information sociétale divulguée de manière volontaire.

Abstract: The aim of our thesis is to examine the impact of some organizational determinants on the quality of voluntary corporate societal responsibility reporting. The quantitative data was collected over a three-year period from publicly available sustainability reports from Canadian corporations. This study explores different organizational behaviors that can lead to manipulation of the information disclosed. Our results reveal that the information disclosed in sustainability reports present a favorable bias, a lack of completeness and understandability. Thus, our study helps to identify companies' impression management strategies and the quality of societal information disclosed on a voluntarily.