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Other titre : Modelling of an intervention to promote the return-to-work process of breast cancer survivors

dc.contributor.advisorDurand, Marie-José
dc.contributor.advisorTremblay, Dominique
dc.contributor.authorCaron, Marysefr
dc.date.accessioned2020-01-24T19:21:11Z
dc.date.available2020-01-24T19:21:11Z
dc.date.created2020fr
dc.date.issued2020-01-24
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11143/16400
dc.description.abstractProblématique : La reprise du travail des survivantes du cancer du sein peut représenter un défi qui doit être compris davantage afin de favoriser le développement d’interventions permettant de mieux les soutenir. But : Modéliser une intervention visant la réappropriation du travail des survivantes du cancer du sein. Méthode : Une étude de cas a été réalisée. Le cas était défini comme étant le processus de réappropriation du travail après un cancer du sein durant les phases d’absence, de retour (RAT) et de maintien (MAT). Trois sources de données ont été privilégiées : 1) survivantes du cancer du sein en MAT, 2) écrits scientifiques sur les interventions visant le RAT et le MAT des survivants du cancer et 3) experts du terrain. Des entrevues ont été réalisées avec les sources 1 et 3. Une revue de la littérature inspirée de Whittemore et Knalf a été réalisée. Une intervention, basée sur l’ensemble des résultats de l’étude de cas, a été modélisée sous forme d’un modèle logique. Résultats : Trois principaux constats sont issus de l’étude de cas : 1) de multiples facteurs interreliés durant les phases d’absence, de RAT et de MAT favorisent ou nuisent au processus de réappropriation du travail, 2) il existe un écart entre le contenu des interventions visant le RAT et le MAT des survivants du cancer et les facteurs identifiés comme charnières par les survivantes du cancer du sein et 3) les milieux de travail semblent encore très peu mobilisés dans ces interventions. L’intervention est présentée sous la forme d’un modèle logique comprenant, entre autres, trois activités: 1) invitation, de l’employeur à la survivante, à maintenir la communication avec le milieu de travail pendant l’absence, 2) utilisation d’un guide commun de préparation des phases de RAT et de MAT, par l’employeur et la survivante, et 3) utilisation d’un guide d’autogestion par la survivante. Discussion : L’intervention élaborée est riche puisqu’elle est ancrée dans le vécu des survivantes, basée sur les données probantes et contextualisée. Elle se distingue par une concertation entre l’employeur et la survivante au cours de la phase d’absence, une conceptualisation de la santé allant au-delà de la gestion des symptômes et la suggestion d’une interaction dynamique entre les résultats poursuivis par l’intervention, pouvant influencer le sentiment d’efficacité personnelle face au travail. Conclusion : Bien que de prochaines étapes de validations soient nécessaires, l’intervention proposée est une première étape prometteuse pour favoriser le processus de réappropriation du travail après un cancer du sein.fr
dc.description.abstractAbstract: Background: Returning and staying at work after treatments is a common challenge for cancer survivors. There is a need for a better understanding of the return-to-work process in order to be able to develop improved interventions to support breast cancer survivors returning to work. Goal: To model an intervention to support the return-to-work process of breast cancer survivors. Methods: A case study was conducted. The case was defined as the return-to-work process comprising the absence phase, the return-to-work phase (RTW) and the stay-at-work phase (SAW). Three sources of data have been prioritised: 1) breast cancer survivors, 2) literature on interventions designed to support the return-to-work process after a cancer diagnosis and 3) field experts. Semi-structured interviews were carried out with sources 1 and 3. A literature review was performed using a method inspired by the Whittemore and Knalf approach. An intervention was then modeled based on the overall results of the case study. Results: Three findings emerged from the case study: 1) there are multiple interrelated factors during the absence, RTW and SAW phases that can positively or negatively affect the return-to-work process, 2) there is a gap between the content of interventions designed to support the return-to-work process after cancer and the factors identified by the breast cancer survivors and 3) very few of these interventions integrate the workplaces. The modeled intervention is presented in the form of a logic model comprising activities, products, results and effect. The activities are: 1) an invitation, from the employer to the survivor, to maintain communication during the absence period, 2) the use of a common guide, by the employer and the survivor, to prepare the return-to-work and stay-at-work periods and 3) the use of a health self-management guide by the survivor. Discussion: The developed intervention is rich because it is framed within the reality of breast cancer survivors, it is evidence-based, and it is contextualized. Moreover, the intervention coming from this study is characterized by: 1) a concertation between the employer and the survivor during the absence period, 2) a conceptualization of the survivor’s health that goes beyond symptom management and 3) the suggestion of a dynamic interaction between the wanted results of the intervention that might influences the survivor’s work self efficacy. Conclusion: Even if the next step should be to validate the proposed intervention, the latter represents a promising way to support the return-to-work process after breast cancer.fr
dc.language.isofrefr
dc.language.isoengfr
dc.publisherUniversité de Sherbrookefr
dc.rights© Maryse Caronfr
dc.subjectCancer du seinfr
dc.subjectRetour au travailfr
dc.subjectMaintien au travailfr
dc.subjectInterventionfr
dc.subjectProcessus de réappropriation du travailfr
dc.subjectBreast cancerfr
dc.subjectReturn-to-work processfr
dc.titleModélisation d’une intervention visant à favoriser le processus de réappropriation du travail des survivantes du cancer du seinfr
dc.title.alternativeModelling of an intervention to promote the return-to-work process of breast cancer survivorsfr
dc.typeThèsefr
tme.degree.disciplineSciences cliniquesfr
tme.degree.grantorFaculté de médecine et des sciences de la santéfr
tme.degree.levelDoctoratfr
tme.degree.namePh.D.fr


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