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dc.contributor.advisorLalonde, Jean-François
dc.contributor.authorPerreault, Krystelfr
dc.date.accessioned2019-04-15T19:06:58Z
dc.date.available2019-04-15T19:06:58Z
dc.date.created2019fr
dc.date.issued2019-04-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11143/15283
dc.description.abstractCe mémoire s’intéresse à la relation particulière qui unit le prédécesseur et le successeur dans le cadre du transfert de direction d’une EF. Il vise à mieux comprendre les interactions entre le parent et son enfant, alors qu’ils sont les principaux acteurs de la succession. Puisque le double-rôle de parent-prédécesseur et celui d’enfant-successeur apparaissent comme étant contradictoires, nous tentons de mettre en lumière les conflits internes propres à ces doubles-rôles. Ensuite, nous les mettons en relation avec les conflits interpersonnels propres à la relation parent-enfant et ceux liés à la relation prédécesseur-successeur. À la suite de la rencontre avec des dyades issues de quatre entreprises familiales différentes, nous parvenons à identifier les principaux conflits vécus par les répondants et à proposer une segmentation des conflits vécus en contexte de transmission d’entreprise familiale. Cette segmentation permet donc de distinguer les conflits en trois grands segments : les conflits individuels, les conflits familiaux et les conflits professionnels. Ainsi, nous croyons qu’une meilleure compréhension des différents types de conflits liés à la transmission familiale permettra à des professionnels d’être davantage outillés pour accompagner des organisations dans le processus de transmission d’une EF d’un parent à son enfant.fr
dc.language.isofrefr
dc.publisherUniversité de Sherbrookefr
dc.rights© Krystel Perreaultfr
dc.subjectEntreprise familialefr
dc.subjectSuccession familialefr
dc.subjectConflits familiauxfr
dc.subjectTransfert d'entreprise familialefr
dc.subjectRelève entrepreneurialefr
dc.titleVers une segmentation des types de conflits entre le parent-prédécesseur et l’enfant-successeur lors de la transmission d’une entreprise familialefr
dc.typeMémoirefr
tme.degree.disciplineManagement et gestion des ressources humainesfr
tme.degree.grantorÉcole de gestionfr
tme.degree.levelMaîtrisefr
tme.degree.nameM. Sc.fr


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