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dc.contributor.advisorTessier, Roger
dc.contributor.authorRicher, Colette
dc.date.accessioned2018-07-27T17:41:00Z
dc.date.available2018-07-27T17:41:00Z
dc.date.created1975
dc.date.issued1975
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11143/13063
dc.description.abstractUn stage sur l'observation d'un milieu organisé et sur le changement planifié nous amène à faire une étude sur les suites du Centre d'évaluation chez Steinberg limitée. C'est cette étude qui répond aux besoins de certains dirigeants de l'entreprise que nous exposons dans ce document. Nous y introduisons les préliminaires de la recherche ou les premiers contacts avec le client; le corps de la recherche ou la théorie et l'expérimentation ainsi que la conclusion, ou les découvertes et recommandations transmises aux personnes concernées. Tout en se proposant d'explorer les éléments importants du Centre d'évaluation, nous voulons aussi vérifier notre théorie du processus de perfectionnement chez les cadres de Steinberg. C'est pourouoi le cadre expérimental de notre recherche revêt une allure entièrement exploratoire.
dc.language.isofre
dc.publisherUniversité de Sherbrooke
dc.rights© Colette Richer
dc.titleLe processus de perfectionnement chez les cadres de Steinberg et l'impact du centre d'évaluation sur celui-ci
dc.typeMémoire
tme.degree.disciplinePsychologie
tme.degree.grantorFaculté des lettres et sciences humaines
tme.degree.levelMaîtrise
tme.degree.nameM.A.


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