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dc.contributor.advisorRaveleau, Benoît
dc.contributor.advisorLarose, François
dc.contributor.authorAdam, Edmondfr
dc.date.accessioned2018-01-31T14:35:38Z
dc.date.available2018-01-31T14:35:38Z
dc.date.created2018fr
dc.date.issued2018-01-31
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11143/11851
dc.description.abstractRecherche concernant les représentations individuelles qu'ont les Directeurs des Ressources Humaines des actions préventives et/ou correctives de leur gestion des relations sexuées dans l'entreprise et leurs incidences sur leur rôle stratégique.fr
dc.language.isofrefr
dc.publisherUniversité de Sherbrookefr
dc.rights© Edmond Adamfr
dc.rightsAttribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 2.5 Canada*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ca/*
dc.subjectDirecteur des Ressources Humainesfr
dc.subjectEntreprisesfr
dc.subjectÉthiquefr
dc.subjectSexefr
dc.subjectRôle stratégiquefr
dc.titleL'éthique sexuelle dans l'entreprise, analyseur du rôle stratégique du directeur des ressources humainesfr
dc.typeThèsefr
tme.degree.disciplineSciences de l'éducationfr
tme.degree.grantorFaculté d'éducationfr
tme.degree.grantotherUniversité Catholique de l'Ouest (Angers, France)fr
tme.degree.levelDoctoratfr
tme.degree.namePh.D.fr


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