Quelle est la perception du conseiller en réadaptation de la CSST, en regard de son intervention auprès d'un travailleur vivant une situation de conflit dans son milieu de travail?

Abstract

Des conseillers en réadaptation de la CSST interviennent principalement à maintenir le lien d'emploi, des travailleurs qui présentent des risques de développer des incapacités chroniques de travail. Alors comment interviennent-ils à maintenir le lien d'emploi avec un travailleur en conflit dans son milieu de travail ? Cet essai vise principalement à comprendre la perception des conseillers face à leur intervention en gestion de conflits pendant le processus de réadaptation .