La détermination des services essentiels en temps de grève dans les hôpitaux

Abstract

Résumé: Le droit de grêve pour les salariés oeuvrant au sein des centres hospitaliers n'existe que depuis 1964. Depuis ce temps, l'expérience de six rondes de négociations nous a démontré la difficile coexistence du droit de grêve et du droit a la santé. Le présent essai tente donc de retracer et d'expliciter les nombreux scénarios élaborés par le législateur afin de permettre l'exercice du droit de grêve tout en assurant aux bénéficiaires le maintien des services essentiels. A la lumière de la Charte canadienne des droits et libertés et de certaines conventions internationales, nous nous interrogerons également sur la possibilité de restreindre l'exercice du droit de grève en imposant la maintien de certains services jugés essentiels.||Abstract: The right to strike exists for hospital employees only since 1964. Since then, the experience of six rounds of bargaining has demonstrated the difficult coexistence of the right to strike and the right to health services. This essay attempts therefore to relate and explain the numerous patterns evelopped by the legislator in order ot permit the exercise of the right to strike while maintaining essential services for recipients. In the light of the Canadian Charter of Rights and Freedoms and some international conventions, we also question ourselves as to the possibility of restraining the exercise of the right to strike by imposing the maintenance of particular services which are considered essential.