Dépistage de l'information relative à la santé d'une personne en milieu de travail

Abstract

Résumé: Tous les jours, nous acceptons de divulguer des renseignements qui concernent notre santé ou nous autorisons certaines personnes à les connaître. Dans le milieu du travail, nous refusons l'accès à cette information au motif qu'il s'agit d'une intrusion dans notre vie privée, ou de renseignements confidentiels. Les motifs de refus de communication et d'accès à l'information relative à la santé, en milieu de travail, constituent un défi pour le juriste québécois en cette fin de siècle. Bien que des droits et libertés individuels aient été prévus de façon formelle dans les textes de lois au cours des deux dernières décennies, il reste à les interpréter par rapport aux droits et libertés d'autrui. Cet essai se veut donc une modeste contribution à un aspect du droit de la santé en milieu de travail.||Abstract: Every day we accept to disclose information pertaining to our health or we allow some people to know about it. In the workplace, we deny access to this information because it constitutes an invasion of our privacy or a breach of confidence. The reasons to deny communication or access to heal th related information the workplace context are a real challenge facing the Quebec lawyer at the end of this century. Although individual rights and freedoms have been formally enshrined in the legislation for the last two decades, their construction still remains unclear regarding the rights and freedoms of others. This essay constitutes a modest contribution to one aspect of health law within the workplace framework.